Gå til indhold
BoardMatch Hent appen

Spørgsmål og svar

Spørgsmål og svar om BoardMatch

Svar på det, virksomheder og kandidater oftest spørger om: hvad BoardMatch er, hvordan matchprocenten virker, og hvordan du får mest ud af din profil og dine opslag.

Om BoardMatch

Hvad er BoardMatch?

BoardMatch er en dansk app til bestyrelsesrekruttering. Den forbinder virksomheder, der søger bestyrelsesmedlemmer, med kandidater, der søger en bestyrelsespost. I appen finder du bestyrelsesopslag, kandidatprofiler, matching på kompetencer, direkte beskeder og viden om bestyrelsesarbejde.

Hvem er BoardMatch for?

BoardMatch er for virksomheder, der søger medlemmer til deres bestyrelse, og for ledere og specialister, der søger en relevant bestyrelsespost. Det gælder både erfarne bestyrelsesmedlemmer og kandidater, der vil tage deres første skridt. Du skal være fyldt 18 år.

Hvad koster BoardMatch?

Det er gratis at oprette en profil, søge og gemme favoritter. Frem til 1. marts 2027 er alle funktioner gratis for brugere, der er logget ind – også beskeder og matchprocenter. Kommer der betaling senere, får du besked i god tid i appen.

Hvordan fungerer matchingen?

Du kan søge og filtrere på branche, kompetencer og geografi. Appens matchprocent er en AI-vurdering af, hvor godt en profil og et opslag passer sammen. Den beregnes ud fra kompetencer, brancheerfaring og opslagets krav – kandidatens navn og kontaktoplysninger indgår ikke. Matchprocenten er et hjælpemiddel, ikke en garanti eller en erstatning for jeres egen vurdering.

Kan virksomheder og kandidater kontakte hinanden direkte?

Ja. BoardMatch har en indbakke, hvor virksomheder og kandidater kan skrive sammen på platformen. Dialogen om erfaring, forventninger og bestyrelsens behov foregår direkte mellem parterne – uden mellemmænd.

Hvor opbevares mine oplysninger?

Profil- og kontooplysninger opbevares på servere i EU – databasen i Amsterdam og login i Frankfurt. Når appen beregner en matchprocent eller hjælper dig med at skrive en tekst, behandles de relevante oplysninger af AI-leverandøren Anthropic i USA, som ikke bruger dem til at træne modeller. Læs mere i privatlivspolitikken.

Hvor kan jeg hente appen?

BoardMatch kan hentes gratis i App Store til iPhone og i Google Play til Android. I butikkerne hedder appen “BoardMatch – Bestyrelsesappen”.

Hvor kan jeg læse om bestyrelsesarbejde?

BoardMatch-appens videnshub samler artikler, guides og ofte stillede spørgsmål om blandt andet bestyrelsesarbejde og governance. Artiklerne kan også læses her på siden under Viden om bestyrelsesarbejde.

Hvem står bag BoardMatch?

BoardMatch er udviklet af og drives af Nordic Custom Made v/ Linda Kristiansen, CVR-nr. 30340795. Du kan skrive til os på support@boardmatch.dk.

Kom i gang

Hvordan opretter jeg en profil på BoardMatch?

Tryk på ‘Kom i gang’ på velkomstskærmen og vælg, om du er virksomhed eller kandidat. Du guides herefter igennem en trin-for-trin oprettelsesproces. Jo mere du udfylder, desto bedre matches vil du modtage. Du kan altid redigere din profil efterfølgende via Profil-fanen.

Hvad er forskellen på en virksomhedsprofil og en kandidatprofil?

En virksomhedsprofil bruges af selskaber, der søger bestyrelsesmedlemmer. De kan oprette opslag med specifikke krav og gennemse kandidatprofiler. En kandidatprofil bruges af personer, der ønsker bestyrelsesposter. De kan søge i opslag og modtage matchforslag baseret på deres kompetencer og erfaring.

Hvad bør jeg have klar, inden jeg opretter profil?

Som kandidat: CV (PDF), profilbillede, liste over nuværende og tidligere bestyrelsesposter, kompetenceområder og geografisk præference.

Som virksomhed: CVR-nummer, virksomhedsbeskrivelse, logo, og en klar beskrivelse af, hvad I søger i et bestyrelsesmedlem — herunder brancheerfaring, kompetencer og tidsforbrug.

Hvad sker der, hvis jeg pauser eller lukker min profil?

Hvis du pauser din profil, er den ikke synlig for andre brugere, men dine data bevares. Du kan til enhver tid genaktivere den. Når du sætter profilen på pause eller lukker den, spørger vi om årsagen, så vi kan forbedre platformen. Hvis du sletter din konto, fjernes dine data fra appen med det samme, og alle kopier er slettet inden for 30 dage.

Matchprocenter

Hvad betyder matchprocenten?

Matchprocenten er en vejledende vurdering af, hvor godt en kandidats profil passer til et bestemt bestyrelsesopslag. En høj procent (80–100%) betyder, at profilen passer rigtig godt til opslagets krav. En procent under 50% betyder, at der er væsentlige forskelle. Tallet er et pejlemærke — læs altid selve profilen eller opslaget, før du beslutter dig.

Hvilke faktorer indgår i matchberegningen?

Matchprocenten er en vejledende AI-vurdering af kandidatens profil op mod opslagets krav. Vurderingen ser blandt andet på:

  • Brancheerfaring
  • Kompetencer
  • Bestyrelses- og ledererfaring
  • Ønskede roller
  • Sprog
  • Honorartype
  • Tilgængelighed og mødefrekvens

Sammen med procenten vises to-tre korte begrundelser. Der er ikke en fast formel bag tallet, så det skal læses som et pejlemærke og ikke som en afgørelse.

Hvorfor er min matchprocent lav, selvom jeg er kvalificeret?

En lav matchprocent skyldes oftest, at din profil mangler information. Tjek følgende:

  1. Er dine kompetencer valgt?
  2. Har du angivet din brancheerfaring præcist?
  3. Har du angivet din bestyrelses- og ledererfaring?
  4. Er din tilgængelighed (timer pr. måned) angivet?

Jo mere komplet din profil er, desto mere præcis bliver vurderingen.

Opdateres matchprocenten automatisk?

Ja. Matchprocenten vurderes på ny, når du ændrer de dele af din profil, der indgår i vurderingen, eller når et opslag ændres. Du behøver ikke gøre noget manuelt — bare sørg for, at din profil altid er opdateret med dine seneste erfaringer og præferencer. Fordi det er en AI-vurdering, kan tallet svinge en smule fra gang til gang.

Kan virksomheder se min matchprocent?

Virksomheder ser en matchprocent for hver kandidat i forhold til deres specifikke opslag. Kandidater ser tilsvarende en matchprocent for hvert opslag. Matchprocenten er altid kontekstuel — den ændrer sig afhængigt af, hvilket opslag eller hvilken kandidat der sammenlignes med.

Profiler

Hvad er profilfuldstændighed, og hvorfor er den vigtig?

Profilfuldstændighed er en procentvis indikator for, hvor mange af profilfelterne du har udfyldt. En komplet profil (100%) giver:

  • Mere præcise matchprocenter
  • At du kan findes på flere af de filtre, virksomhederne søger med
  • Bedre troværdighed over for virksomheder

Kan jeg uploade mit CV til min profil?

Ja. Som kandidat kan du uploade dit CV i PDF-format via Profil-fanen. Dit CV og dine kontaktoplysninger kan kun ses af de virksomheder, du selv har delt dem med i en samtale — og du kan stoppe delingen igen, når du vil. Vi anbefaler, at du opdaterer dit CV mindst én gang om året.

Hvad er ‘Netværksrelationer’ på kandidatprofilen?

Netværksrelationer er en mulighed for at angive, hvilke typer organisationer eller netværk du er tilknyttet — f.eks. brancheforeninger, investornetværk, alumni-netværk eller offentlige råd. Disse oplysninger hjælper virksomheder med at vurdere, om du kan bidrage med relevante forbindelser ud over dine faglige kompetencer.

Hvad sker der med mine data, hvis jeg sletter min profil?

Når du sletter din konto, fjernes alle personoplysninger fra appen med det samme — også beskeder og favoritter. Alle kopier, også hos vores databehandlere og i sikkerhedskopier, er slettet permanent inden for 30 dage, i overensstemmelse med GDPR. Sletningen kan ikke fortrydes.

Kan andre se, at jeg er aktiv på platformen?

Din profil er kun synlig for brugere med den modsatte brugertype (kandidater ser virksomhedsopslag, virksomheder ser kandidatprofiler). Din aktivitetsstatus (hvornår du sidst var aktiv) vises ikke. Du styrer selv, hvornår din profil er synlig via Pause-funktionen.

Opslag

Hvad bør et godt bestyrelsesopslag indeholde?

Et effektivt opslag bør indeholde:

  • En præcis titel (f.eks. ‘Bestyrelsesmedlem med finansiel profil’)
  • En beskrivelse af opgaven og af, hvad I søger
  • De roller og kompetencer, I har brug for (konkrete krav, ikke generelle ønsker)
  • Mødefrekvens, og om møderne kan foregå remote
  • Honorar, eller at posten er ulønnet
  • Ansøgningsfrist

Kontaktperson og branche hentes fra jeres virksomhedsprofil. Jo flere felter I udfylder, desto lettere er det for kandidaterne at vurdere, om opslaget passer til dem.

Hvor længe er et opslag aktivt?

Et opslag er aktivt til og med den ansøgningsfrist, du angiver. Angiver du ingen frist, er det aktivt, indtil du selv sætter det på pause eller lukker det. Du kan til enhver tid ændre fristen. Udløbne opslag vises stadig i din ‘Mine opslag’-oversigt, men er ikke synlige for kandidater.

Kan jeg have flere aktive opslag samtidigt?

Ja. Som virksomhed kan du have flere aktive opslag, så du kan matche på flere bestyrelsesposter på én gang. Hvert opslag har sin egen frist og sine egne krav.

Hvad betyder de forskellige opslags-statusser?

  • Aktiv: Opslaget er synligt for kandidater og indgår i matchvurderinger
  • På pause: Opslaget er midlertidigt skjult, men alt er gemt
  • Udløbet: Ansøgningsfristen er overskredet — opslaget er ikke synligt for kandidater
  • Lukket: Opslaget er lukket af jer selv og kan genåbnes under ‘Mine opslag’

Kan kandidater ansøge direkte via platformen?

Kandidater kan udtrykke interesse ved at gemme et opslag som favorit og sende en besked via BoardMatch’s interne beskedsystem. Der er ikke en formel ansøgningsknap — dialogen starter typisk med en besked. I samtalen kan kandidaten vælge at dele sit CV og sine kontaktoplysninger med virksomheden.

Flere spørgsmål

Fandt du ikke svaret? Skriv til support@boardmatch.dk, så vender vi tilbage.