Din første dag som bestyrelsesmedlem
At træde ind i en ny bestyrelse kan virke overvældende. Her er en struktureret tilgang til at komme godt fra start.
Inden det første møde
Læs grundigt:
- Seneste årsrapport og kvartalsrapporter
- Bestyrelsens forretningsorden
- Referater fra de seneste 2-3 bestyrelsesmøder
- Virksomhedens strategi og budget
Mød ledelsen: Bed om et møde med den administrerende direktør og CFO inden dit første møde. Stil åbne spørgsmål om de vigtigste udfordringer og muligheder.
Forstå ejerskabsstrukturen: Hvem er de primære aktionærer? Hvad er deres forventninger til bestyrelsen?
Under mødet
- Lyt mere end du taler de første par møder
- Stil opklarende spørgsmål – det er altid legitimt at bede om uddybning
- Undgå at drage konklusioner for hurtigt
- Notér emner, du vil følge op på
Konstruktive bidrag fra dag ét
Du er valgt ind for dine kompetencer og perspektiver. Vær ikke bange for at dele din vurdering, men gør det på en måde, der bygger videre på diskussionen frem for at afbryde den.
Onboarding-tjekliste
- Læs forretningsorden og vedtægter
- Gennemgå seneste årsrapport
- Mød CEO og CFO individuelt
- Forstå forsikringsdækning (D&O-forsikring)
- Sæt dig ind i aktionærstrukturen
- Afklar forventninger til din rolle med formanden